구직자들은 흔히 기업에 입사할 때 '채용 신체 검사서'를 제출해야 하는 경우가 많습니다. 채용 건강 검진 검사서를 제출하려면, 구직자는 별도의 시간을 투자하고 4만 원에서 5만 원의 비용을 지불하여 검사를 받은 후에 발급받아야 했습니다.
그러나 2022년 3월부터는 이제 '채용 신체 검사서'를 대신하는 '채용 건강 검진 대체 통보서'를 무료로 발급받을 수 있습니다. 오늘은 이 무료로 제공되는 채용 건강 검진 대체 통보서를 발급하는 방법과 주의사항에 대해 알아보도록 하겠습니다.
채용 건강 검진 대체 통보서는 무엇인가?
30명 이상의 근로자를 고용하는 사업장에서는 근로자 '채용 신체검사' 비용으로 약 3만 원에서 4만 원 정도를 부담해야 합니다. 그런데 많은 사업장들이 지식 부족으로 구직자에게 이 비용을 부과하는 경우가 있습니다.
이에 공단에서는 사업장의 부담을 줄이기 위해 건강검진 결과를 활용하여 사업장의 채용 신체 검사서를 대체할 수 있는 '채용 건강 검진 대체 통보서' 발급 서비스를 제공하고 있습니다.
채용 건강 검진 대체 통보서는 최근 2년 이내에 받은 일반 건강 검진 결과를 활용하여 시력, 청력, 혈압 등의 계측 검사와 혈색소, 공복 혈당, 간 기능 검사, 신 기능 검사, 흉부 촬영 등의 내용을 포함한 증명서입니다.
대체 통보서 발급하는 방법
구직자는 국민건강보험공단 홈페이지에 접속한 뒤 로그인하여 채용건강검진 대체통보서를 발급받을 수 있습니다.
1. 국민건강보험공단 홈페이지에 접속한 후 로그인합니다.
2. 건강 iN 메뉴를 선택합니다.
3. 나의 건강관리 섹션으로 이동합니다.
4. 건강검진결과를 조회하고 채용건강검진 대체통보서를 발급받을 수 있는 옵션을 선택합니다.
5. 직장 제출용 채용건강검진 대체통보서를 발급할 수 있습니다.
발급 전 주의사항
최근 건강검진을 받은 연도가 2년 경과하거나 건강검진을 수행한 기관이 국민건강보험공단에 검진결과를 제출하지 않은 경우에는 채용건강검진 대체통보서 발급이 제한됩니다.
통보서 발급의 인정 기준은 국민건강보험공단이 발급한 '채용건강검진 대체통보서'가 최근 건강 상태를 충분히 반영하지 못할 수 있으며, 직종에 따라 추가 검사가 필요할 수 있음을 고려합니다. 따라서 '채용 건강검진 대체 통보서'의 인정 여부는 각 사업장이 별도의 기준을 마련하여 활용할 것을 권고하고 있습니다.